Viršvalandžių daug, tačiau koks rezultatas? (1)

(Puslapis 1 iš 2)


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-10-09 21:00

Žiauri realybė ta, kad našumas darbe dažnai lieka neįvertintas ir nepastebėtas. Nuopelnai ir vadovų simpatijos dažnai atitenka ne tiems, kurie daugiausia padaro, o tie kurie daugiausia laiko praleidžia biure, rašo „The New York Times“.

2010 m. trys tyrėjai iš Kalifornijos universiteto 39 vadybininkų klausė, kaip jie susidaro įspūdį apie savo darbuotojus.

Vadybininkai darbuotojus, kurie darbo metu būna biure įvertino kaip labai „patikimus“. Darbuotojai, kurie ateina į darbą savaitgaliais arba sėdi darbe vėlyvais vakarais buvo įvertinti kaip „įsipareigoję“ ir „pasišventę“ savo darbui.

Tokie vadybininkų vertinimai yra pramoninio amžiaus liekanos, kai dauguma darbuotojų dirbdavo prie surinkimo linijos. Tačiau šiais žinių visuomenės laikais vertinti remiantis darbo valandų skaičiumi yra nelogiška. Darbuotojų indėlis turėtų būti vertinamas pagal vertę, kurią jie sukuria naudodami savo idėjas ir įgūdžius.

Naudodami pramonės amžiaus mąstymą XXI a. profesionalams, dauguma organizacijų žlugdo darbuotojų našumą. Jei darbuotojams reikia dirbti viršvalandžius tam, kad įtiktum bosui, iš kur jie ras motyvacijos atlikti darbus įprastomis darbo valandomis? Nenuostabu, kad tiek daug profesionalų labai lengvai sugeba atidėlioti ir vilkinti darbus.

Išeitis akivaizdi - vietoj to, kad skaičiuotume savo darbo valandas, reikia savo sėkmę matuoti pagal mūsų pagaminamus rezultatus. Būtent tai lemia įmonės sėkmę.

Dauguma į rezultatus orientuotų strategijų priklauso nuo darbo ir įmonės pobūdžio, tačiau yra keletas būdų, kuriuos įvairių sričių profesionalai gali naudoti tam, kad padidintų savo našumą.

Susitikimų apribojimas

Susitikimai įmonės viduje gali būti didelis laiko švaistymas. Trumpi susitikimai gali būti naudingi sprendžiant kontroversišką problemą, tačiau ilgi – per 60-90 min. – yra dažniausiai neproduktyvūs.

Tokių susitikimų reiktų stengtis išvengti. Galima mandagiai atsisakyti dalyvauti susitikime dėl artėjančių pabaigos terminų. Jei neįmanoma į susitikimą neiti, galima pabūti tik pirmas 60 minučių. Taip pat patys venkite rengti susitikimus. Daugumą problemų galima išspręsti el. paštu ar telefonu.

Jeigu rengiate susitikimą, įsitikinkite, kad jis bus produktyvus. Sudarykite susitikimo darbotvarkę ir ją išplatinkite dieną prieš. Pasirūpinkite, kad susitikime būtų „velnio advokatas“, kuris atkreiptų dėmesį į kiekvieno nutarimo silpnąsias puses. Įsitikinkite, kad gale susitikimo visi sutarė dėl naujų priemonių ir kiekvienas dalyvis yra atsakingas už kiekvieną jų bei turi nustatytą baigties terminą.

Mažiau skaitymo

Nebūtina skaityti nuo pradžios iki galo visko, su kuo susiduriate darbo metu, net jei dokumentus gaunate tiesiai iš savo viršininko. Kartais tereikia iš ilgo teksto žinoti kelias detales, ar rasti kelis pavyzdžius. Prieš pradedami skaityti tekstą, nuspręskite, ko jums iš jo reikia.

Straipsnio puslapiai:

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas