Y karta: naujo tipo darbo jėga

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-01-01 09:00

50 proc. visų pasaulio gyventojų yra jaunesni nei 30 metų. Y karta yra pirmoji karta, užaugusi kartu su technologijomis – ji susidūrė su technologijomis anksčiau nei romantika pradėjo egzistuoti jų gyvenimuose, portale „The Next Web“ rašo kompanijos „Intel“ socialinės žiniasklaidos strategijos kūrėja Ekaterina Walter.

Jie yra skaitmeniniai gyventojai – visas jų socialinis gyvenimas vyksta socialiniuose tinklapiuose. Tai įtakoja jų elgesį, nuostatas ir lūkesčius, ypatingai tuos, kurie yra siejami su ateities darbdaviais. Panašu, kad šiai kartai pinigai nėra pagrindinis motyvuojantis veiksnys.

Neseniai kompanija „Cisco“ pateikė „Susijungusio pasaulio ataskaitą“ (angl. „Connected World Report“), kurioje kai kurie rezultatai yra išties šokiruojantys. Iš 2,8 tūkst. studentų ir jaunų profesionalų, jaunesnių nei 30 metų, beveik kas trečias teigė, kad priimdami darbo pasiūlymą prioritetą jie skiria socialinės žiniasklaidos laisvei, priemonių lankstumui ir darbo mobilumui, o ne darbo užmokesčiui.

Tyrimas parodė, kad 64 proc. universitetų studentų darbo pokalbių metu užduoda klausimus apie kompanijoje vykdomą socialinės žiniasklaidos naudojimosi politiką. 24 proc. apklaustųjų teigė, kad tai būtų pagrindinis veiksnys priimant darbo pasiūlymą. Jaunimas taip pat tikisi, kad darbdavys pasiūlys jiems lankstų darbo grafiką ir suteiks galimybę dirbti atskirai.

Bendrovių „Millenial Branding“ ir „Identified“ atliktas Y kartos ir „Fcebook“ tyrimas“ parodė, kad šios kartos atstovai naudojasi savo asmeniniais tinklais ir profiliais plėsdami savo kaip specialistų asmenybes. Nors 64 proc. Y kartos atstovų į savo socialinius tinklapius neįtraukia savo darbovietės, tačiau savo draugų rate vidutiniškai turi po 16 bendradarbių.

Be to, tyrimas atskleidė, kad jaunimas turi įgijęs verslininkų dvasią. Y kartos atstovų „Facebook“ profiliuose įrašas „savininkas“ yra penktas pagal populiarumą darbą nurodantis titulas. Be to, jaunimas yra linkęs keisti darbovietes – pradėję dirbti vienoje vietoje, Y kartos atstovai joje išbūna vidutiniškai 2 metus.

„Vos 7 proc. šios kartos atstovų dirba vienoje iš „Fortune 500“ sąraše esančioje kompanijoje, kadangi šiandieninėje ekonomikoje šioje demografinėje darbo jėgos grupėje dominuoja naujai besikuriančios įmonės (angl. startup), - kalbėjo „Millenial Brandin“ kompanijos įkūrėjas Danas Schwabelis. – Norėdamos išlikti konkurencingomis, didelės kompanijos turi agresyviau įdarbinti Y kartos žmones.“

Anot „Business and Professional Women‘s Foundation“, iki 2025 metų Y karta sudarys 25 proc. visos pasaulio darbo jėgos ir formuos didžiųjų kompanijų kultūra bei lūkesčius.

Šie tyrimai rodo, kad kompanijos, norėdamos išlaikyti jaunus talentus, turi pademonstruoti savo pasitikėjimą jais, suteikti jiems daugiau veiklos laisvės ir leisti jiems kontroliuoti savo laiką bei veiklą.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas