3 svarbiausi sėkmingo verslo bruožai (1)


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-03-11 14:28

Nesvarbu, ar jūsų tikslas yra tik sėkmingai įkurti verslą ir jį parduoti, ar jį padaryti didele klestinčia bendrove, verslas netaps sėkmingu, jei nesilaikysite trijų žemiau išvardintų patarimų, rašo tinklalapis inc.com.

Buvimas tarp kitų daug pasiekusių verslininkų yra puikus būdas atsitraukti nuo savo verslo ir pažvelgti į jį iš šalies. Šią savaitę vykusioje „GrowCo“ konferencijoje ne kartą buvo kalbėta apie fundamentalius verslo kūrimo elementus.

Su jais susipažinti arba juos prisiminti naudinga tiek ir pradedantiesiems, tiek ir patyrusiems verslininkams.

Štai trys pagrindiniai reikalavimai, kurių turi laikytis kiekvienas sėkmingą verslą norintis sukurti vadovas:

1. Daryti teisingas investicijas

Apie tai konferencijoje priminė du politikai: buvęs JAV prezidentas Bilas Clintonas ir Naujojo Orleano meras Mitchas Landrieu. Abu jie kalbėjo apie, tai, kad norint pasiekti ekonominį valstybės augimą, būtina investuoti į infrastruktūros plėtros projektus. Tačiau verslas dažniausiai investuoja į kitokius objektus – didžiausių verslo bendrovių vadovai geriau renkasi investuoti į greitą finansinę naudą teikiančius projektus, negu į tokius, kurie atneštų negu į fundamentalius pokyčius infrastruktūroje.

Didelės bendrovės gali kurį laiką nesiimti jokių investicijų, tačiau ateityje investicijų trūkumas įmonei galiausiai atsilieps neigiamai. Investuoti – štai ką turi daryti kiekvienas verslininkas, kad išliktų.

2.Sukurti aiškų verslo modelį

Kiekviename versle labai svarbu nustatyti , kaip vystyti verslą, kad jis augtų sparčiai ir greitai. Tačiau dar svarbiau yra apibrėžti verslo modelį: neturint aiškaus verslo modelio galimybė, kad jūsų investicijos atsipirks sumažėja iki minimumo.

„GrowCo“ konferencijoje apie tai kalbėjo Alexanderis Osterwalderis, kuris yra sukūręs puikią sistemą nustatyti verslo modeliui (www.businessmodelgeneration.com). Pasak jo, bazinio verslo modelio žinojimas leidžia pamatyti tuos elementus, kurie reikalingi sėkmingam verslui.

3. Suburti gerą komandą

Svarbiausia bendrovės direktoriaus pareiga yra suburti ir remti darbuotojų komandą. Tomas Walteris, per 30 metų sukūręs daug įvairių verslų ir šiuo metu vadovaujantis bendrovėje „Tasty Catering“ sako, kad svarbiausia ieškoti ne tik gabių darbuotojų, bet ir tokių, kurie atitinka įmonės organizacinę struktūrą ir jos vertybes.

Po to, kai bendrovės vadovas pasamdo komandą, svarbiausias jo tikslas yra sukurti bendrovės kultūrą, tobulinti struktūrą , o bendrovės darbuotojus nuolat motyvuoti sėkmingai dirbti.

 

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas