Baisiausi bendradarbiai: nuo maisto vagių iki apkalbinėtojų (1)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2011-10-05 19:15

Sunkus kasdienis 8 valandų darbas biure gali išvesti iš kantrybės net ramiausius asmenis.

Amerikiečius itin nervina bendradarbiai, vagiantys maisto produktus, o brazilai negali taikstytis su apkalbomis. Tokius rezultatus atskleidžia „LinkedIn“ atliktas tyrimas, kurio metu buvo siekiama išsiaiškinti labiausiai erzinančias bendradarbių savybes visuose pasaulio biuruose.

Apklausoje dalyvavo net 17 tūkst. žmonių iš įvairiausių šalių. Paaiškėjo, kad japonai nepakenčia darbe pokštaujančių kolegų, o indams kraujas užverda, kai bendradarbiai kabinete neišsijungia telefono garso signalo.

Jeigu kada nors tektų darbuotis Vokietijoje, nepamirškite pavalgęs išvalyti virtuvės ir kitų bendrojo naudojimo patalpų, nes vokiečius siutina purvas bei netvarka.

„LinkedIn“ tyrimo duomenimis, Indijoje žmonės dažniausiai skundžiasi nepakenčiamu kolegų elgesiu, o italai yra tolerantiškiausi bendradarbių ydoms. JAV darbuotojai šiuo atžvilgiu atsidūrė beveik sąrašo viduryje.

Studijos metu buvo atsižvelgta ir į lyčių skirtumus. Štai net 69 proc. amerikiečių moterų trikdo netinkama kolegų darbo apranga, kita vertus, amerikiečiai vyrai daug laisvesni, nes tik trečdalis jų reikštų nepasitenkinimą dėl išvaizdos.

Pasirodo, kai kurie charakterio bruožai kelia nepasitenkinimą visiems pasaulio darbuotojomas nepriklausomai nuo amžiaus, lyties ar kultūros. Net 78 proc. respondentų pripažino, kad juos siutina nesugebėjimas prisiimti atsakomybės už savo veiksmus.

„LinkedIn“ atstovas Nicole’as Williamsas duodamas interviu „Forbes“ sakė: „Daugelis žmonių tiesiog nesuvokia savo elgesio įtakos kolegų psichologiniam komfortui. Jiems sunkiai sekasi suprasti, kodėl aplinkiniai gali jausti nepasitenkinimą ir susierzinimą. Tokia problema tampa rimta kliūtimi siekiant karjeros aukštumų. Be to, jauni darbuotojai į pastabas gali reaguoti pernelyg asmeniškai ir įsižeisti.“

Anot N. Williamso, negalima nepasitenkinimo kolegų išsišokimais paprasčiausiai užglaistyti ir apsimesti, kad problemos nėra. Svarbu išspręstis susidariusią konfliktinę situaciją, kol ji nepakenkė darbo efektyvumui ir karjerai.

Jeigu jūsų nenuramino tyrimo išvados ir vis dar jaučiate didžiulį nepasitenkinimą kolegų atžvilgiu, siūlome apsilankyti internetiniame puslapyje www.annoyingcoworker.com. Internetinėje erdvėje galėsite nevaržomai išlieti savo pyktį bei nuoskaudas ir pasidalyti košmariškais išgyvenimais su viso pasaulio likimo draugais.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas