Be reklamos, be premijų: kitoks banko vadovas iš Švedijos (5)


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-01-08 19:48

Andersas Bouvinas yra vieno sėkmingiausių, tačiau mažai žinomo Švedijos banko vadovas. Ir jis ne ką mažiau ekscentriškas, nei bankas, kuriam vadovauja, rašo BBC. Pirmas išraiškingas faktas – Afrikoje gimęs švedas negauna metinių priedų, kurie tokie įprasti Volstrito ir Londono bankininkams.

„Pamenu vaiksytėje norėjau būti diplomatu, tačiau vėliau supratau, kad man kur kas įdomiau dirbti versle“, – BBC pasakojo A. Bouvinas.

Lundo universitete pastarasis įgijo ekonomikos laipsnį, o vėliau mokėsi prestižiniame Sorbonos universitete.

„Handelsbanken“ bankas, kuriam vadovauja švedas, buvo pirma jo darbovietė.

„Tuo metu nė nenutuokiau, koks verslo modelis ten naudojamas, tačiau jaunam specialistui darbo pasiūlymas atrodė tarsi durys į rojų“, – karjeros pradžią prisiminė bankininkas.

BBC teigimu, A. Bouvinas nė nežinojo, kad būsima darbovietė atitiks jo vertybinius lūkesčius – pagrindinis banko moto – „kiekvienas padalinys yra atskiras bankas“, labai tiko pirmą gyvenimo dešimtmetyje Zimbabvėje augusiam švedui.

„Handelsbanken“ per visą savo istoriją nepasidavė madai orientuotis į trumpalaikius tikslus ir vaikytis greito pelno.

Po Graikijos skolų krizės Europos Sąjungos (ES) institucijoms pradėjus tikrinti bankų likvidumo rodiklius, „Handelsbanken“ buvo vienas nedaugelio, kuriam nereikėjo papildomų priemonių idant būtų atitikti visi keliami reikalavimai, rašo BBC.

A. Bouvino teigimu, Švedijos banko sėkmės priežastis – tikėjimas klientais ir stipri padalinių laisvė.

Abejojantiems mažai žinomo banko sėkme galima priminti, kad per 9 2013 metų mėnesius „Handelsbanken“ uždirbo daugiau nei 4 mlrd. litų.

BBC teigimu, paskolų suteikimo atsakomybė patikimo banko padalinių vadovams, kurie sprendimą priima bendraudami su klientais akis į akį.

„Teko užimti padalinio vadovo poziciją ir tai buvo nuostabi patirtis – suteikiama laisvė leido kurti santykiu su klientais, o šie visad tai įvertina“, – aiškino A. Bouvinas.

Vis dėlto vienas esminių bankininko pasiekimų – sugebėjimas įtikinti akcininkus organinio augimo nauda.

BBC teigimu, bankas pasirinko labai kitokį kelią nei daugelis finansinių institucijų – pastaruosius 30 metų dauguma didžiausių bankų augo naudodami ne pelną, o skolindamiesi.

Dar daugiau, bankas praktiškai neinvestuoja į reklamą.

„Mūsų klientai tikrai nesijaučia geriau matydami banko pavadinimą ant futbolo klubo marškinėlių – abejoju, ar juos tokios akcijos veikia“, – sakė A. Bouvinas.

Atsakinga plėtros politika davė vaisių tuomet, kai kiti bankai sulaukė nemalonių naujienų finansų krizės metu, rašo BBC. „Handelsbanken“ šiuo yra vienas sparčiausiai besiplečiančių bankų Jungtinėje Karalystėje. Banko filialas veikia ir Lietuvoje.

 

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas