Didelis atlyginimas – ne geriausia motyvacija (15)

(Puslapis 1 iš 2)


Asmeninio archyvo nuotr.

Laura Juozaitytė / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2014-03-18 20:00

Izraelio kompanija „Wix“, Lietuvoje veikianti jau pusmetį, džiaugiasi atėjusi į naują ir iki šiol jai neatrastą rinką. Kaip sako „Wix“ atstovai, išskyrus šaltas žiemas, Lietuvos darbo rinka beveik nesiskiria. Čia kompanija subūrė savo darbo reikalavimus atitinkančią profesionalų komandą, su kuria sėkmingai vykdo naujus projektus.

Bendrovės žmogiškųjų išteklių vadovė Shelly Meyer su leidiniu „Ekonomika.lt“ dalijosi pagrindiniais „Wix“ darbo principais, taisyklėmis, lūkesčiais bei požiūriu į motyvacines sistemas.

Kokie yra svarbiausi „Wix“ darbo principai, kuriais vadovaujatės?

Viena vertus, skatiname savo darbuotojus būti kūrybiškus, tačiau visada reikalaujame ir konkrečių rezultatų, labai vertiname profesionalumą. Mums svarbi ir darbo atmosfera, kurią stengiamės palaikyti atvirą bei neformalią, kad darbuotojai jaustųsi komfortabiliai. Galiausiai skaidrumas taip pat yra svarbi mūsų kompanijos ypatybė.

Kaip apibūdintumėte bendrovės darbuotojų komandą?

Stengiamės įdarbinti multikultūriškai įvairias asmenybes, todėl mūsų darbuotojai yra iš 18 skirtingų valstybių. Dažniausiai ieškome patyrusių savo srities profesionalų (programuotojų, dizainerių), tačiau kartu tikime, kad talentus galima užsiauginti. Dėl to dažnai priimame ką tik universitetą baigusius ir jokios patirties neturinčius jaunuolius arba netgi žmones, neturinčius aukštojo išsilavinimo.

„Wix“ dirbančius žmones lengviausia turbūt būtų apibūdinti taip – užsispyrę, atviri naujoms idėjoms, gebantys dirbti komandoje bei nuolat bandantys peržengti asmenines savo pačių ribas. Visi į savo darbą žiūrime rimtai, bet niekad nepamirštame, jog laiku atsipalaiduoti ar kartu pasilinksminti taip pat yra svarbus dalykas siekiant, kad komanda dirbtų rezultatyviai.

Kokiais kanalais Jūsų kompanija ieško naujų darbuotojų?

Didžiąją dalį naujų mūsų darbuotojų sudaro esamų darbuotojų draugai bei pažįstami. Taip į mūsų komandą ateina bene 80 proc. naujų narių. Šį kanalą laikome patikimu – juk mūsų darbuotojai, taip pat būdami komandos dalimi, geriausiai žino, kokie žmonės atitinka mūsų reikalavimus. Kiti kanalai yra gana įprasti: socialiniai tinklai, žmogiškųjų išteklių valdymo agentūros, kontaktų mugės bei „Wix akademija“, kurioje patys rengiame naujus specialistus.

Į kokias asmenines žmogaus savybes kreipiate dėmesį samdydami naują darbuotoją?

Svarbiausios savybės – profesionalumas, lankstumas, gebėjimas kokybiškai dirbti ir komandoje, ir individualiai.

Ar turite specialių darbuotojų motyvavimo sistemų? Kaip juos skatinate?

Dažniausiai siunčiame savo darbuotojus į įvairiausias motyvacines programas visame pasaulyje, nes mums svarbu, kad mūsų komanda būtų informuota apie inovacijas. Iš minėtinų programų išskirčiau vidinius mūsų mokymus ir dirbtuves, kuriose plušant prie pašalinių projektų skatinamas mūsų dizainerių ir programuotojų kūrybingumas.

Straipsnio puslapiai:

- Laura Juozaitytė

Close

Gitanas Nausėda. Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė

 Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų kabinetuose dusinama galimybė užtikrinti nuoseklų gyventojų pajamų didėjimą, kuris pranoktų infliacijos tempą. Štai ...

Nerijus Mačiulis. Kaip pasauliniai prekybos karai paveiks Baltijos šalis?

 Kas praėjusių metų pabaigoje atrodė tik kaip tolima rizika, šiandien tapo kasdienybe – didžiosios pasaulio šalys kone kiekvieną mėnesį paskelbia apie vis naujus importo tarifus. Ko pasaulinės prekybos fronte galima tikėtis ...

Julita Varanauskienė. Atotrūkis tarp vyrų ir moterų pensijų – iššūkis ne tik Lietuvai

 „Sodros“ duomenimis, Lietuvoje atotrūkis tarp vidutinių vyrų ir moterų senatvės pensijų – 17 procentų. Vidutinė vyrų pensija šių metų balandį buvo 347 eurai, moterų – 288 eurai. Atotrūkį lemia tai, kad moterys ...

Tadas Povilauskas. Devyni mėnesiai iki „Brexit“: daug neaiškumo ir grėsmių

 Praėjo kiek daugiau negu dveji metai nuo „Brexit“ referendumo ir liko mažiau negu devyni mėnesiai iki oficialaus Jungtinės Karalystės pasitraukimo iš Europos Sąjungos (ES). Galima pripažinti, kad referendumo rezultatas kol ...

Rūta Vainienė. Ką parems parama būstui?

 Baigėsi Seimo pavasario sesija – baigėsi laiku, ir tai yra geroji žinia. Sprendimų buvo apstu – ypač paskutines dvi savaites dėmesį kaustė mokesčiai ir pensijos. Pasibaigusioje sesijoje buvo padėtas ir teisinis pamatas padėti ...

G. Nausėda ir M. Dubnikovas parašė pažymius reformoms: pasirašytų po priėmimu ar ne?

Seimui priėmus mokesčių ir pensijų reformą, dideli pokyčiai laukia jau nuo kitų metų. Ar visgi pokyčiai bus palankūs ar ne, diskutuojama su mokesčių ekspertu Mariumi Dubnikovu ir ekonomistu Gitanu Nausėda. Tiesa, prezidentė pasirašė kol kas ...

Tadas Povilauskas. Ar ne per daug lietuviui 57 eurai piniginėje?

Vidutiniškai lietuvio piniginėje galima rasti 57 eurus grynųjų pinigų. Daugiau negu vidutiniškai savo piniginėse turi prancūzas, suomis ar belgas, kurių vidutinės pajamos yra bent keturis kartus didesnės negu lietuvio. Tokius duomenis ...

Jūratė Cvilikienė. Ar verta studentui parduoti savo vasarą?

Jei esate studentas ar studentė ir dairotės sezoninio darbo skelbimų, jums tikriausiai patiktų darbas vasarai Kipro ar Ispanijos viešbutyje: su apgyvendinimu, maitinimu ir fiksuotu mėnesio atlyginimu. Tačiau kas vertingiau – vasarą ...

Robertas Dargis: ne vien verslai, bet ir kai kurie politikai ieško naudos

Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) prezidentas Robertas Dargis įsitikinęs, kad tokia valstybė, kurioje politikai ir verslas visiškai nebendrautų, neegzistuoja. Tačiau jis ragina nepamiršti, kad dėl verslo poveikio politikai ...

Julita Varanauskienė. Ar medianos ir kvantiliai apšvies besislepiančius šešėlyje?

Pradėjus viešai skelbti vidutines algas įmonėse, buvo tikimasi, kad didelio dėmesio sulauks tie darbdaviai, kurie moka pačius mažiausius atlyginimus. Kai toje pat vietovėje ta pačia veikla užsiimančių įmonių atlyginimų vidurkiai ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas