Į bendrovės duris beldžiasi bėda: ką daryti?

(Puslapis 1 iš 3)


AFP/SCANPIX nuotr.

Balsas.lt

2012-12-29 15:01

Kaip sužinoti, kad kolektyvas, kompanija arba šalis atsistojo ant slidaus nuosmukio kelio ir jam arba jai reikia permainų, klausia Harvardo verslo mokyklos etatinė verslo profesorė Rosabeth Moss Kanter portale „Harvard Business Review“ ir teigia: aš radau devynis universalius perspėjamuosius signalus, liudijančius, jog einama neteisinga kryptimi, kada rengiau medžiagą savo knygai „Confidence“ („Pasitikėjimas“), kurioje palyginu laipsniškai greitėjantį nuosmukį su sėkmės varomąja jėga. Gerai yra tai, kad visi šie simptomai išgydomi. Šių momentų stebėjimas ir išaiškinimas – pirmasis žingsnis į teisingesnių įpročių išsiugdymą.

Iš pradžių apie signalus, kalbančius apie artėjančias bėdas:

Sumažėja bendravimas. Pirmosios nuosmukio sėklos sudygsta, kada nustoja ateiti ir išeiti informacija. Žmonės vengia pašnekesio ir užsidaro duris. Sprendimai priimami paslapčiomis. Žmonės netiki oficialiais pareiškimais. Gandai pakeičia faktus.

Didėja kritika su kaltinimais. Žmonėms viešai užkuriama pirtis. Jie teisinasi ir rodo pirštu į kitus žmones. Atpirkimo ožiai paaukojami. Nepasitikėjimas savimi maskuojamas agresija. Viskuo kaltinamos išorinės jėgos, žmonės vengia asmeninės atsakomybės. Mažėja pagarba. Nuolatinė kritika verčia žmones galvoti, kad aplink juos vieni nevykėliai. Jie jaučia, kad pasiekimų nebuvimas ir nesėkmės yra visuotinis reiškinys, kad su balastu niekas nekovoja. Visi laukia iš kitų pačio blogiausio – ir apie tai kalba.

Stiprėja izoliacija. Žmonės užsisklendžia savo kampuose arba grupelėse, su įtarumu žiūrėdami į kitus ir nenorėdami su jais kontaktuoti. Atsisakymas kontaktuoti toliau stumia juos į dar didesnę izoliaciją, likusieji taip pat pasitraukia į šalį. Izoliavimosi sienos tvirtėja. Dėmesys nukrypsta į vidų. Žmonės nugrimzta savyje ir nebemato supančios aplinkos – klientų, lankytojų, rinkėjų, rinkų, viso pasaulio. Tai, kas vyksta viduje, tampa svarbiau už bet kokį išorinį tikslą.

Prarajos platėja, neteisybė didėja. Vidinis priešiškumas virsta gaujų ir klanų karu. Pavienės žvaigždės tampa privilegijuotu elitu, pretenduodamos į neproporcingai didelę įtaką, išteklius ir galimybes. Valdžios diferenciacija bei padidėjusi grupių ir lygių socialinė distancija apsunkina bendradarbiavimą. Žmonės kaupia turtus ir išteklius savo pačių naudai. Kuo mažiau jų lieka, tuo didesnė pagunda atiduoti pirmenybę favoritams arba daugiau gauti savo grupei.

Mažėja siekiai. Žmonės nustoja tikėti galimybe pasiekti pažangą. Jie pasirengę tenkintis vidutiniškumu. Jie nori iki minimumo sumažinti rizikas užuot stengęsi siekti esminio pagerėjimo. Įsiviešpatauja „apsauginis pesimizmas“, o tai teiškia, kad sumažėja viltys ir lūkesčiai – kad tik susidorojus su jauduliu rizikingose situacijose. Absenteizmo jūs gal ir nepamatysite, bet dalyvavimas bus akivaizdžiai toks: kūnas dalyvauja, o protas kažkur kitoje vietoje.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas