Kaip išsirinkti gerą darbuotoją


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-08-10 17:35

Sunku išsirinkti gerą darbuotoją iš gausybės kandidatų, juo labiau, kad vieni pretendentai pokalbio dėl darbo metu gali pasirodyti kur kas geresni nei yra iš tiesų.

Tūkstančius pokalbių dėl darbo išklausęs „Accolo“ vadovas Johnas Youngeris, norintiems atskirti pelus nuo grūdų, žurnale „Inc.“ siūlo susitelkti į tris klausimus.

Jis siūlo paimti kandidato gyvenimo aprašymą, stabtelėti prie kiekvieno įrašo ir visada užduoti tris tuos pačius klausimus.

Kaip sužinojote apie šį darbą?

Nieko tokio, jeigu žmogus savo pirmuosius darbus rado skelbimuose, bet jei toks kandidatas analogiškai susirado ir kitus, vadinasi, jis iki šiol nėra apsisprendęs dėl savo karjeros ir ieško bet kokio darbo. Kita vertus, jeigu trečią ar ketvirtą darbą žmogus surado dėl gerų buvusių darbdavių ar kolegų rekomendacijų, vadinasi, jis užsitarnavo pasitikėjimą ir yra vertas dėmesio.

Kodėl norėjote gauti būtent tą darbo vietą?

Kuomet kandidato yra paprašoma atskleisti priežastis, dėl kurių jis pasirinko darbą, reikia stebėti, ar žmogus pasitenkina paprastu paaiškinimu, esą tai buvo gera galimybė, proga susipažinti su nauja veiklos sritimi arba aukštesnis karjeros laiptelis. Geriausi darbuotojai dirba ne dėl pinigų ir skambių pareigų, bet dėl meilės savo darbui, o drauge ateina ir visi kiti privalumai. Tokie žmonės aiškiai žino, kokia veiklos sritis varo juos iš proto ir gali detaliai papasakoti apie savo pasirinkimo priežastis.

Kodėl palikote senąjį darbą?

Vieni palieka darbą dėl didesnių galimybių, kiti dėl geresnio atlyginimo, tačiau pasitaiko ir tokių, kurių netenkina darbdavio reiklumas arba kyla nesutarimų su viršininku bei kolegomis. Nereikėtų iš karto smerkti tokio kandidato, nes tikėtina, kad jis buvo patekęs į diktatoriško vadovo nagus. Reikėtų daugiau sužinoti apie konflikto priežastis. Vis dėlto kai kurie žmonės vengia prisiimti atsakomybę arba dėl choleriško būdo negali sutarti su kolegomis. Dažniausiai tokių asmenybių derėtų vengti.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas