Kaip jaunimas ieško darbo?

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Balsas.lt

2011-02-28 15:07

Sausio - vasario mėnesiais AIESEC Lietuva kartu su CV-Online ir karjeros renginiu „Tavo Kelias'11“ vykdė jaunimo apklausą apie įsidarbinimo galimybes Lietuvoje bei rinko patraukliausius studentams darbdavius iš įvairių sektorių.

Galimybes įsidarbinti sudėtingai ir pakankamai sudėtingai vertina 56 proc. apklaustų jaunų žmonių, 19 proc. mažiau palyginus su pernai metų rezultatais (75 proc.). 11 proc. respondentų optimistiškai vertina situaciją ir mano, kad darbą susirasti paprasta ir yra daug galimybių, pernai tokių respondentų buvo tik 4 proc..

Apklausoje dalyvavo 316 studijuojančių ar jau studijas baigusių jaunų žmonių iš visos Lietuvos, respondentų amžius - 19-27 metų. Didžiausią dalį apklaustųjų sudaro 19-24 metų amžiaus jaunimas, dar studijuojantis bakalauro ir magistro studijose.

Pernai 30 proc. respondentų manė, kad darbdavys rinkdamasis sau darbuotoją didžiausią dėmesį atkreipia į darbinę patirtį, šiemet taip manančių padaugėjo iki 81 proc.. Tinkamą savęs pristatymą pokalbio dėl darbo metu kaip vieną iš svarbiausių aspektų renkantis darbuotoją įvardino 22 proc. pernai ir 61 proc. - šiemet. Darbo paieškos sėkmė taip pat labai priklauso ir nuo asmeninių savybių, taip manančių yra 56 proc..

Tyrimo duomenimis renkantis darbą respondentai įvardino tokius pagrindinius aspektus:

Galimybė dirbti įdomų darbą - 77 proc., karjeros galimybės - 75 proc., tobulėjimas - 71 proc., patrauklus atlyginimas - 69 proc., geros darbo sąlygos - 66 proc..

Mažiausiai dėmesio renkantis įmonę apklausoje dalyvavę studentai kreipia į šiuos kriterijus – įmonės visuomeninė veikla, įmonė - savo srities lyderė, bei tarptautinio kapitalo įmonė.

Atliktame tyrime dėl Patraukliausio darbdavio titulo kovėsi 150 Lietuvos įmonių, TOP 10 įmonių sąraše atsirado naujokų. Įmonės buvo vertinamos ir rinko balus pagal šiuos kriterijus: savo srities lyderė, geras įmonės įvaizdis ir reputacija, įmonės modernumas ir novatoriškumas, geros karjeros galimybės, geros darbo sąlygos. Įmonės buvo reitinguojamos ne tik bendrai, bet ir atskiruose sektoriuose.

Tyrimas atskleidė, kad, jaunų žmonių nuomone, lemiami veiksniai įsidarbinant yra mokėjimas tinkamai save pristatyti bei sugebėjimas sukurti gerą pirmą įspūdį darbdaviui. Pagrindinė ir aktualiausia šių dienų problema įdarbinimo srityje jaunimui yra ta, kad studijuojantiems ar ką tik studijas baigusiems asmenims, neturintiems aktualios patirties darbo rinkoje įsidarbinti itin sunku. Paradoksalu, tačiau įmonės šiuo metu sulaukia gausybės netinkamų, prastai paruoštų ar net įmonės poreikiams nepritaikytų CV, kurių dauguma ir keliauja būtent į šiukšlių dėžę, tad iš daugybės kandidatų atrinkti gerus darbuotojus taip pat tampa nemenku iššūkiu.

Tokios tyrimo išvados lėmė šių metų projekto tikslą: suorganizuoti renginį, kuriame jauni žmonės išmoktų ir gautų galimybę tinkamai pristatyti save potencialiems darbdaviams, ne tik pirmuoju CV ar motyvaciniu laišku, bet ir tiesioginio pokalbio, darbinių sesijų metu. Renginio šūkis: „Ištrauk savo ateitį iš šiukšlių dėžės! Ateik ir parodyk save!", drąsiai pabrėžia esamą įsidarbinimo situaciją ir skatina jauną žmogų ieškoti galimybių pačiam, būti originaliu, drąsiu, domėtis darbo rinkos poreikiais.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas