Kaip „LinkedIn“ uždirba iš jūsų CV

(Puslapis 1 iš 3)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-07-23 19:05

Šiandien socialinis tinklapis „LinkedIn“ padeda ne tik darbo ieškantiems asmenims, tačiau ir naujų darbuotojų ieškantiems įmonių vadovams. Kompanijos moka nemenkas pinigų sumas už teisę pasižiūrėti juos dominančių asmenų paskyras, rašo „Time“.

Įdarbinimo revoliucija

Visi žino, kad turėti savo paskyrą socialiniame tinklapyje „LinkedIn“ labai pravartu. Mes suvokiame, kad tokios paskyros turėjimas kažkada gali mums padėti susirasti darbą. Tačiau galbūt ne visi iš mūsų žino, kad per pastaruosius kelis metus „LinkedIn“ pakeitė įdarbinimo pobūdį. 

Tinklapis patyrė nedidelę, tačiau itin reikšmingą transformaciją 2008 metų gruodį, kai jam pradėjo vadovauti Jeffas Weineris. Tuomet buvo pristatyta paslauga „LinkedIn Recruiter“, kuri verslo atstovams leido naršyti po visas tinkle esančias paskyras.

Įdarbinimas per „LinkedIn“ anksčiau daugiausiai buvo naudojamas tik technologijų sektoriuje, o pastaruoju metu, „LinkedIn“ atstovo spaudai Richardo George‘o teigimu, išpopuliarėjo ir tarp stambiųjų bendrovių. Šiuo metu iš į „Fortune 100“ sąrašą patenkančių kompanijų net 82 bendrovės naudojasi „LinkedIn Recruiter“ paslauga. Visame pasaulyje daugiau kaip 10 tūkst. kompanijų naudojasi viena ar kita „LinkedIn“ teikiama paslauga bei produktais, kurie kitaip dar yra vadinami „Hiring Solutions“ (liet. „Įdarbinimo sprendimais“).

„Hiring Solutions“ šiuo metu yra didžiausiai ir greičiausiai auganti verslo šaka, kas, mano manymu, iliustruoja tai, kad rinkoje yra paklausa mūsų siūlomiems produktams ir paslaugoms“, – „Time“ teigė R. George‘as.

Vieni sutaupo, kiti uždirba

„LinkedIn“ įtaka įdarbinimo procese pasiekė tiek stambias tiek ir smulkias kompanijas. Internetinės paieškos sistemos optimizavimo konsultacinės bendrovės „Slingshot SEO“ vadovas Aaronas Adersas teigė, kad visus paskutinius savo darbuotojus, kurių bendrovėje šiuo metu iš viso yra 100, jis susirado „LinkeIn“ tinklalapyje.

„Praėjusiais metais praktiškai nenaudojome personalo atrankos darbuotojų paslaugų“, – džiaugėsi jis.

A. Aderso vadovaujama bendrovė, sugebėjusi panaikinti personalo atrankai reikalingas išlaidas, sutaupė daugiau kaip 6 tūkst. JAV dolerių nuo vieno potencialaus darbuotojo.

Tai, kad yra vertingas pasiūlymas tokiems verslininkams kaip A. Adersas, iš kitos pusės yra finansinė nauda „LinkedIn“. Socialinis tinklas už prisijungimą prie „Recruiter“ programos prašosi iki 8 tūkst. JAV dolerių, o stambios bendrovės negaili pinigų daugybei paskyrų. 2012 metų pirmąjį ketvirtį „Hiring Solutions“ atnešė 103 mln. JAV dolerių pajamų. Papildomas abonementas, kuris kasdieniam vartotojui yra geriau pažįstamas, atnešė tik 38 mln. JAV dolerių pajamų.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas