Kiek iš tikrųjų uždirba svajonių jaunikiai – programuotojai

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Dalia Daškevičiūtė / Balsas.lt

2014-04-11 15:41

Ne paslaptis, kad šiuolaikiniame pasaulyje labai paklausūs geri IT specialistai. Ne paslaptis ir tai, kad dauguma jų – labai jauni, perspektyvūs ir itin gerai uždirba. Tokių specialistų ieškoma visur, ir įmonės rungiasi, kokiais būdais juos prisivilioti.

Apie konkurenciją dėl programuotojų tarptautinėje konferencijoje „Login 2014“ penktadienį kalba Laura Duksaitė, „Master Class Lietuva“ partnerė.

„Programuotojai šiandien – svajonių jaunikiai. Dėl programuotojų mušasi daug darbdavių, o rytoj mušis ir merginos“, – juokiasi pranešėja.

L.Duksaitė atstovauja įmonei, tiesiogiai ieškančiai gerų specialistų. Kaip ji pavadina, ieškančiai „galvų“. Moteris prisipažįsta, kad daug pažįstamų jos prašo surasti gerą programuotoją. Šiandien. Tačiau tai padaryti – sunki užduotis.

Darbo užmokesčio burbulas?

„Master Class Lietuva“ partnerė atskleidžia, kad darbdaviai skundžiasi nebegalį mokėti tokių algų, kokias moka programuotojams. O pastarieji atšauna, kad jie tiek verti.

„Programuotojai šiuo metu uždirba daugiau nei pardavimų vadovai, kurie gauna didelį užmokestį. Tačiau pardavimų vadovų pas mus netrūksta. O štai gerų programuotojų tiesiog nėra. Verslas į šią situaciją reaguoja net pykdamas, nes neturi, ką samdyti“, – teigia L.Duksaitė.

Moteris primena programuotojo įvaizdį prieš dešimtmetį: riebaluotais plaukais, nekalbus, užsidaręs, akiniuotas. Šiandien programuotojas šiuolaikiškas, tas, su kuriuo nori draugauti visi. Darbdaviai – ypač.

„Programuotojai, paklausę tokių pranešimų, kaip mano, sugalvoja, kad nebaigę studijų be 5000 Lt atlyginimo nedirbs, – juokiasi pranešėja. – Tačiau darbdavys tiek nenori mokėti pradedančiajam. Juk tie, kurie uždirba geriausius pinigus, nėra tik programuotojai. Jie turi išmanyti verslo specifiką, jie nėra vien tik kodo rašytojai. Tai žmonės, kurie žino, ko klientas nori, ir gali pasiūlyti skirtingus problemų sprendimo būdus.“

Anot specialistės, darbo užmokesčio burbulas kyla, nes sektorius išgyvena darbuotojų trūkumą. Norint prisivilioti programuotoją, tenka jam pasiūlyti daugiau nei kiti. Stambesnės įmonės gali tai padaryti, tačiau tik ne naujos įmonės ar start up‘ai.

L.Duksaitė pabrėžia, kad abiturientai vis dar iš inercijos renkasi socialinius mokslus. Todėl kad dvidešimtmetį technologijų srityje beveik nebuvo kuriama naujų darbo vietų, tai anuomet atrodė neperspektyvu.

„Rinktis specialybę turi dabartiniai devintokai. Nepasirinkę fizikos, chemijos, biologijos, jie nelaikys šių dalykų egzaminų ir į technologijų sritį nepateks“, – įspėja pranešėja.

Kur jie dirba

Yra išskiriamos keturios sritys, kur dirba programuotojai. Tai stambios įmonės, IT bendrovės, IT produktą kuriančios įmonės, start up‘ai arba žmonės dirba nepriklausomai (freelance).

Straipsnio puslapiai:

- Dalia Daškevičiūtė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas