Kodėl žlunga šaunūs vadovai?

(Puslapis 1 iš 6)


AFP/SCANPIX nuotr.

Kasparas Dapšys / Verslas.in

2011-09-19 07:13

Jų nuotraukos puošia prestižiškiausių verslo leidinių viršelius. Jie atsiduria „Forbes“ sudaromuose sėkmingiausių verslininkų sąrašuose. Verslo guru ir analitikai liaupsina jų bendroves ir skatina sekti jų pavyzdžiu.

Tai kas gi turi atsitikti, kad tokie verslininkai taip skaudžiai suklystų ir žlugtų? Kaip paaiškinti jų „paslydimą“ lygioje vietoje? Kiekvienąsyk stambiai ir klestinčiai įmonei bankrutavus ar patyrus didelių nuostolių ieškoma įvairiausių priežasčių, kartais keliamos net absurdiškos teorijos.

Vadovai kaltinami nenumatę ateities, vadinami kvailiais, kaltinami nevykdę pasirinktos strategijos, nesugebėję vadovauti, ar tiesiog tapę sukčiais. Deja, visos šios teorijos yra tokios pat tikėtinos kaip sniegas vasarą.

Tai kaipgi yra iš tikrųjų? Kodėl istorija susiklostė būtent taip, o ne kitaip? Geriausiai į šiuos klausimus Jums atsakytų į lietuvių kalbą išverstos knygos „Kodėl žlunga šaunūs vadovai?“ autorius Sidnis Finkelšteinas (Sydney Finkelstein). Kartu su savo komanda jis ištyrė 51 JAV, Japonijos, Didžiosios Britanijos, Vokietijos ir Pietų Korėjos įmonės nuosmukius. Gauti rezultatai tikrai stebina.

Didžiosios klaidos

Taigi, kodėl šaunūs, teisingi ir dažnai savo pavaldiniams net stabais tapę vadovai žlunga? Kodėl priimamas neteisingas ir dažniausiai lemtingas sprendimas? Tam, kad išsiaiškintume priežastis, reikia suvokti visą situaciją.

Dažniausiai įmonių vadovai suklysta vienoje iš keturių svarbiausių verslo stadijų: kurdami naujas įmones, susidūrę su naujovėmis ir pokyčiais, susijungę su kitomis įmonėmis ar įsigiję naują bei susidūrę su konkurencija. Taigi, su kokiais sunkumais susiduria lyderis, vadovaujantis įmonei, kuri išgyvena permainų laikotarpį, ir kaip to išvengti?

Naujų įmonių žlugimas

„Motorola“ inžinieriui Bariui Bertingeriui (Bary Bertinger) išgirdus žmonos nusiskundimą, kad atostogaudama Karibų jūros pakrantėje ji negali mobiliuoju telefonu susisiekti su savo klientais, jam kilo idėja – reikia sukurti 66 žemaorbičius palydovus, kurie suteiktų galimybę abonentams skambinti iš bet kurio pasaulio taško.

„Motorola“ inžinieriui Bariui Bertingeriui (Bary Bertinger) išgirdus žmonos nusiskundimą, kad atostogaudama Karibų jūros pakrantėje ji negali mobiliuoju telefonu susisiekti su savo klientais, jam kilo idėja – reikia sukurti 66 žemaorbičius palydovus, kurie suteiktų galimybę abonentams skambinti iš bet kurio pasaulio taško.

Taigi, 1991 metais, gavus generalinio direktoriaus Roberto Galvino palaiminimą, įkurta įmonė „Irridium LLC“, o 1998 metais buvo pirmą kartą paskambinta „Irridium“ mobiliuoju telefonu. Tiesa, jis kainavo 3 000 dolerių, skambinimo minutė – 8 dolerius, o telefonas buvo namo plytos didumo ir juo negalima buvo naudotis patalpos viduje. 1999 metais „Irridium“ paskelbė bankrotą.

Straipsnio puslapiai:

- Kasparas Dapšys

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas