Kokio darbdavio ieško šiuolaikinis studentas?

(Puslapis 1 iš 3)


Fotolia.com nuotr. Darbo paieškos

2016-03-17 12:06

Studentai gali džiaugtis – dėl talentų konkuruojančios bendrovės priverstos dar geriau įsiklausyti į pasikeitusius jų poreikius. Priešingu atveju, geriausieji pasirinks konkurentą ir dar labiau apkartins prisitaikyti nespėjusios įmonės gyvenimą.

Tiesa, tai vieni, tai kiti verslininkai vis paniurzga, kad studentai ateina neturėdami praktinių žinių, bet nori labai gerų darbo sąlygų. „Vieni skundžiasi, kiti džiaugiasi ir augina jauną žmogų savo organizacijoje, – sako Gintarė Aldonytė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Karjeros centro vadovė. – Manau, akivaizdu, kad jaunas žmogus, baigęs studijas ar dar studijuojantis, neturi visų reikiamų kompetencijų ir patirties, jį reikia toliau ugdyti ir auginti organizacijoje“.

Jai pritaria ir Arūnas Aleksandras Navickas, Kauno technologijos universiteto Statybos ir architektūros fakulteto studijų prodekanas. Jis pabrėžia, kad universitetai neparuošia specialisto konkrečiai darbo vietai.

„Pavyzdžiui, statybos ir architektūros studentai yra plataus profilio, tad sunku juos pritaikyti siauresnei darbo pozicijai“, – paaiškina prodekanas. Jis sako, kad būdamas studento vietoje ir bandydamas įsidarbinti, visų pirma stengtųsi parodyti, kuo jis gali būti naudingas įmonei, o tai ir lemtų pirmąjį atlyginimą“, - sako jis.

Nori išbandyti praktiškai

Panašu, kad studentai vis geriau supranta, kuo jie gali būti naudingi įmonėms jau dabar ir ieško, kas jiems padėtų augti.

„Jei prieš 5–7 metus studentai norėjo iškart užimti svarbesnę poziciją, dabar jie supranta, kad praktinių žinių iš studijų universitete negauna, todėl karjerą linksta pradėti nuo žemiausio laiptelio, pavyzdžiui, darbininko statybvietėje pareigų“, – patirtimi dalinasi Nerilė Naprienė, Suomijos korporacijai YIT priklausančios nekilnojamojo turto vystymo ir statybų bendrovės „YIT Kausta“ personalo vadovė.

Ji džiaugiasi, kad vis daugiau studentų ateina vedini didelių vizijų, svajojantys apie ateitį, žingeidūs ir atsakingai galvojantys, kur gali dirbti ir kokios pozicijos siekti.

„Pastebime, kad jauni žmonės nori praktiškai išbandyti tai, ką studijavo. Mūsų darbuotojai, karjerą pradėję nuo žemiausio laiptelio, padedant įmonei tobulėja ir vėliau pakyla iki vadovų pozicijų“, – pasakoja N. Naprienė.

Reikalavimai kinta

Anot ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Karjeros centro vadovės, šiandienos studentų reikalavimai savo būsimam darbdaviui gana stipriai skiriasi nuo reikalavimų prieš penketą ar daugiau metų. Anot jos, tai lėmė daug veiksnių – verslo plėtra, naujų kompetencijų, kurių neturi senbuviai, poreikis, galimybių užsienio šalyse didėjimas ir kita. Jei prieš 5 metus studentui buvo svarbu turėti darbą, dabar studentas gali rinktis.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas