Kur ieškoti talentų? (2)


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-04-16 18:00

Sakoma, jei norite sulaukti sėkmės, turite apsupti save nuostabiu talentu. Toks malonumas atrodo nepigus. Tad ką daryti, jei norite pasamdyti gabių žmonių už įkandamą kainą?

Žmonės, kaip ir vertybiniai popieriai, dažnai yra nuvertinami. Pavyzdžiui, tie, kurie turi įgūdžių, bet neturi patirties jūsų srityje. Arba yra įgiję išsilavinimą kitoje srityje. Arba jiems trūksta „statuso“.

Tad norėdami rasti puikų talentą už prieinamą kainą vadovaukitės priešinga logika. Tokiu būdu gali pasisekti pasamdyti iš tiesų talentingą žmogų. Štai keli besislepiančių talentų tipai.

Kaitaliojantieji karjerą

Mokytojai yra puikus pavyzdys. Dauguma mokytojų mėgsta mokyti, tačiau jiems nepatinka mažas užmokestis. Mokytojai yra puikūs treneriai, žinantys, kaip valdyti skirtingas asmenybes. Jie moka skatinti žmones ir leisti jiems tobulėti. Jūs galite išmokyti įgūdžių, tačiau ar turite laiko išmokyti jums priimtinų vertybių?

Kai samdote karjerą keičiančius žmones, svarbiausia yra ignoruoti jų sferą ir žiūrėti, kokių savybių jie turi. Geri pardavėjai patys save skatina. Geri policininkai moka dirbti jausdami spaudimą. O geri mechanikai moka spręsti problemas. Truputį apmokyti gabūs ir smalsūs žmonės gali puikiai pasirodyti ne vienoje srityje.

Atletai

Sportavimas yra puikus pagrindas verslininkauti. Absolventas, dalyvavęs sporto varžybose, yra disciplinuotas, turi motyvų, moka atlikti kelias užduotis vienu metu ir dirbti komandoje. Ar ne tokiomis savybėmis pasižymi geras darbuotojas?

Karininkai

Vienas verslininkas sako esąs priėmęs į darbą šimtus žmonių ir kartais klysdavęs, tačiau niekada nesigailėjo pasamdęs buvusį karininką. Nė karto. Jei jums reikia lyderio, kariuomenė turbūt yra vienintelė organizacija, kuri daugiau dėmesio skiria lyderystei, o ne įgūdžiams formuoti. Jei jums reikia žmogaus, kuris mokėtų ir vadovauti, ir paklusti, sugebėtų greitai ir protingai spręsti bei vykdyti, rinkitės veteraną.

Neįspūdinga darbovietė

Kai pažiūrite į gyvenimo aprašymą ir matote, kad potencialus darbuotojas dirba konsultavimo telefonu centre, greitojo maisto restorane ar sandėlyje, dažniausiai nusiviliate. Lengva susidaryti išankstinę nuomonę, kad žmogus, nedirbantis šiuo metu įspūdingo darbo, nėra vertas geros pozicijos.

Tačiau greitojo maisto restorano vaikis tikriausiai turi daugiau patirties su klientais nei jūs, o sandėlio darbininko dėmesys detalėms yra geresnis nei buhalterio. Įvertinkite ne užimamos pozicijos pavadinimą, bet atsakomybę ir pareigingumą – tai yra svarbiausia.

Jaunimas

Žinoma, jauni darbuotojai neturi užtektinai patirties. Tačiau kaip jie galėtų jos turėti? Mes visi buvome jauni. Kas nors mums suteikė galimybę ir mes sunkiai dirbome, kad įrodytume, jog žmogus padarė tinkamą sprendimą. Užtikrinkite, kad bent jau nedidelė dalis jūsų naujų darbuotojų būtų jauni, ką tik į darbo rinką įžengę žmonės. Taip jūsų darbovietė gaus energijos, idėjų ir entuziazmo.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas