Lyderystė pagal samurajus

(Puslapis 1 iš 5)


AFP/SCANPIX nuotr.

Daiva Bosienė / Verslas.in

2011-11-29 19:45

Visi norintys imtis verslo ar tinkamai vadovauti pavaldiniams žino, jog įgimtų lyderio savybių neužtenka. Žinios, patirtis yra bene svarbiausi indikatoriai tiksliam organizacijos pulsui išlaikyti. Geriausiai jas „imti“ iš skirtingų šaltinių ir lipdyti savo kompetenciją iš įvairių sričių.

Norėčiau orientuotis į japonų kultūrą ir senąsias tradicijas išskleisti per šiuolaikinio vadovo prizmę. Dauguma tendencijų galima pritaikyti kuriant organizacinę kultūrą europietiškoje įmonėje bei lavinant individualų vadovo mąstymą.

Samurajaus sąvoka gerai žinoma ne tik japonams ar jų kultūra besidomintiems žmonėms. Tai garsus visame pasaulyje kario etalonas, besirūpinantis ne tik savo fizine būkle, tačiau dėmesį sutelkiantis į dvasinį ugdymą.

Galbūt daugeliui žodis „samurajus“ mintyse iš karto asocijuojasi vien tik su gražiai japoniškai vadinama „harakiri“ – liaudiškai tariant, savižudybe (ji būdavo atliekama vengiant negarbės, pažeminimo). Tačiau drąsa bei garbė nėra vienintelės samurajaus vertybės.

Savianalizė, konkurento pažinimas, begalinis veržlumas jį nugalėti, tačiau kartu pagarba kitam, žodžio laikymasis, tikslo siekimas – tai ne tik samurajaus kodekso dalys, bet ir laiptai į sėkmingo vadovo kėdę.

Yamamoto Tsunetomo veikale „Hagakurė. Slaptoji samurajų knyga“ surinkta visa gyvenimo išmintis, kuria turėjo vadovautis samurajus.

Mūsų dienomis ši knyga – tai lyderio vadovėlis, mokantis, kokia turėtų būti vadovo išvaizda, elgesys bei mąstymas. Panagrinėsiu šias dalis nuodugniau, pritaikant japonų samurajaus vertybių skalę šiuolaikiniam verslininkui.

Visi lyderiai moka siekti tikslų

„Tikslo siekimas gimdo kitus privalumus“ – tai posakis, priverčiantis turbūt visus verslo žmones linksėti galvomis. Ne tik japonų Samurajus žinojo, jog visą gyvenimą reikia stengtis įgyvendinti užmojus, bet ir kiekvienas ką nors pasiekęs žmogus neabejotinai pabrėžtų, kaip svarbu nenuleisti rankų.

Dėl savo tikslo reikia būti net šiek tiek pamišusiam, nes tada atsiranda ištikimybė, atsidavimas ir jėgos laimėti. Pasiduoti – tai lyg parodyti dvasios silpnumą, ryžto stoką, baimę. Tikslų siekimo proceso metu, žmogus ne tik turi galimybę gauti tai, ko nori, bet ir įgyja patirties įvairiose srityse, gali pasimokyti iš savo klaidų, ugdyti kantrybę, valią ir kita.

Žvelgiant į potencialų įmonės vadovą, šis turėtų siekti tikslo nepaisant nepavykusių bandymų. Dauguma dabartinių milijonierių klydo daug kartų – gyveno gatvėje, skurde, praturtėjo ir vėl patyrė nesėkmes, tačiau dabar yra turtingiausi pasaulio žmonės.

Ypač daug apie klaidas savo knygose kalba Ričardas Bransonas, Donaldas Trumpas, Robertas Kijosakis. Jie ne tik nesmerkia žmonių, kuriems nepasisekė, bet teigia, jog klaidas daryti būtina. Tik tokiu būdu iš tiesų supranti, kas buvo ne taip, ir kaip reikėtų daryti teisingai.

Straipsnio puslapiai:

- Daiva Bosienė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas