Norite pasiekti viršūnę? Darykite, ko kiti nenori (2)

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-03-19 19:30

Norint pasiekti karjeros aukštumas neužtenka sėkmės, reikia būti pastebėtam. Tad kaip išsiskirti ir gauti darbą? Kaip išsiskirti, kad gautum paaukštinimą? Kaip išsiskirti prieš žmones, kuriems vadovauji? Tai paprasta: daryk tai, ko kiti nenori daryti, rašo CNN.

Ar tu bebūtum lyderis, komandos narys ar kandidatas, sėkmė ateina iš disciplinuotumo daryti dalykus, kuriuos turėtum daryti, net jeigu tau nesinori jų daryti. Kai reguliariai ugdai šią savidiscipliną, natūraliai išsiskiri iš minios, nes dauguma žmonių vengia sunkaus darbo. Lengviau tiesiog jį atidėti.

Tačiau pasirodo, jog tai, kas dabar atrodo lengva, sukuria problemų vėliau. O kas atrodo sunku – ilgajame laikotarpyje viską palengvina. Savidisciplina neprivalo būti sunki – reikia tiesiog pakeisti mąstymo būdą.

Sėkmingi žmonės yra savidisciplinos meistrai. Rory Vadenas praleido paskutinius 10 metų studijuodamas ir treniruodamas pačius sėkmingiausius verslo žmones bei bandė išsiaiškinti, kuo jie išsiskiria.

Jis pastebėjo, jog jie nėra gudresni ar labiau talentingi už vidutinius žmones – jie tiesiog nuolatos daro tai, ko kiti nenori daryti ir laikosi trijų principų.

Bijokite, bet darykite

Baimė yra didžiausia mūsų tikslų sabotuotoja, nes ji stabdo veiksmą. Bijokite, bet darykite. Kitą kartą, kai jusite, jog atidėliojate kažką, nes bijote neaiškumo ar nesėkmės, vis tiek padarykite tai.

Mes visi susiduriame su tokiais momentais – kai žinome, jog turime kažką padaryti, bet baimė mus nuo to sulaiko. Norėdami išsiskirti, turite išsiugdyti įprotį veikti baimės akivaizdoje. Bijoti yra gerai. Abejoti irgi yra gerai. Yra gerai būti nepatogioje situacijoje, bet vis tiek reikia veikti.

Tokio požiūrio laikosi patys sėkmingiausi žmonės planetoje. Jie gali būti išsigandę, bet vis tiek imsis veiksmų. Kažką darydamas sukuri judėjimą ir pagreitį, kurie veda prie progreso ir rezultatų.

Įpročiai, o ne rezultatai

Perfekcionizmas yra viena iš dažniausių priežasčių, kodėl mes atidėliojame darbus, o tai mes esame darę visi. Geriausias būdas apeiti šį impulsą yra savigarbą perkelti į darbo įpročius, o ne rezultatus.

Gali užtrukti kol išvysite savo darbo rezultatus – ar jūs imatės naujos iniciatyvos, pradedate naują verslą ar planuojate naują karjerą. Tam, kad išliktumėte motyvuoti, didžiuokitės, jog išlaikėte savo darbo įpročius, o ne siekėte greitų rezultatų. Laiku bėgant, sėkmė atseks paskui jus.

Prisiminkite didelį paveikslą

Nustokite kreipti dėmesį vien į čia ir dabar, galvokite apie didesnį paveikslą. Šiandienos iššūkiai galbūt atrodo milžiniški, tačiau reikia tikėti, jog ilgajame laikotarpyje jie nebus didesni už taškelius radaro ekrane. Tokia perspektyva ir tikėjimas, padės judėti į priekį, kai kiti apsisuks atgal.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas