Perspėjimas darbuotojams – vien optimizmo darbo rinkoje neužtenka

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Darbas

2016-04-29 17:13

Personalo valdymo specialistai pastebi, kad vis didesnę dalį rinkos užima nauja darbo jėgos karta Y. Nors dar neseniai „ygrekai” buvo vasaros praktikantai, studentai arba tik pirmuosius karjeros žingsnius žengiantys darbuotojai, tačiau šiandien jie keičia įmonės ir darbuotojo santykį.

Y karta apibūdinama kaip turinti aukštus standartus, siekianti nuolatos tobulėti, norinti pripažinimo ir įdomių užduočių. Šalia visų savirealizacijos aspektų labai svarbią dalį užima ir pinigai. Remiantis 2015 metų SEB banko užsakymu atliktos apklausos duomenimis, visose Baltijos šalyje pradėję dirbi Y kartos atstovai iškart tikisi gauti daugiau negu vidutinę algą.

Parduotuvių įrengimu užsiimančios Švedijos kapitalo įmonės „ITAB Novena“ generalinis direktorius Vladimiras Vinokurovas susiduria su darbo rinkos pokyčiais, tačiau į Y kartos atstovus nežiūri vien pro rožinius akinius.

„Kiekvienai įmonei reikalingi ambicingi, į tikslą orientuoti darbuotojai, kurie atlikdami savo užduotis randa būdų, kaip jas pagerinti, dalinasi savo idėjomis su kolegomis ir vadovais”, – kalbėjo V. Vinokurovas.

Visgi, Y kartai yra būdingas didelis pasitikėjimas ir optimizmas, kuris yra pagirtinas, tačiau įmonės turi išmokti šias savybes nukreipti tinkama linkme.

„Labai dažnai sulaukiame CV, kurie neatitinka nei vieno mūsų ieškomam darbuotojui keliamo reikalavimo. Norint žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, neužtenka atsiųsti CV, kuriam paruošti buvo skirtos 5 minutės”, – teigė V. Vinokoruvas.

Y kartos atstovai gali būti lojalūs įdomiam projektui ar žmonėms, kurie juos vertina ir iš kurių gali mokytis, tačiau jie dažnai stinga lojalumo pačiai įmonei. Ilgą laiką dirbti vienoje įmonėje suvokiama kaip stagnacija, o ne stabilumas, kuris yra labai vertinamas senesnių kartų.

Darbdaviai sutinka ne su visomis Y kartos nuostatomis. Įsitikinimas, kad jau minimalios pastangos turi būti atlygintos nėra visada teisingas. Anot „ITAB Novena“ vadovo, pagyrimo ir paskatinimų nusipelno ne laiku į darbą ateinantys darbuotojai, o tie, kurie rodo gerus darbo rezultatus ir yra orientuoti į rezultatą.

„Įmonė turi suprasti, kad vykstantis pokyčiai darbo rinkoje reikalauja įmones prisitaikyti. Mes supratome, kad atsižvelgdami į Y kartos poreikius, mes pritraukiame ambicingus, į tikslą orientuotus darbuotojus, kurie nebijo atsakomybės ir darbe siekia geriausio rezultato“, - Y kartos darbuotojų naudą apibrėžė Vladimiras.

Kaip „prisijaukinti” Y kartos darbuotoją?

Straipsnio puslapiai:

Close

Brangsta degalai: kainos neketina stabilizuotis

Dar vasarą ėmę brangti degalai ir toliau plonina vairuotojų pinigines. Degalų kainos toliau didėjo ir šį mėnesį. O štai dyzelinui per mėnesį pabrangus net šešiais procentais, jo kaina beveik susilygino su ...

Didesnė minimali alga Lietuvoje: kiek žmonės gaus „į rankas“

Nuo kitų metų Lietuvoje kylantis minimalus atlyginimas po mokesčių reformos vers lietuvius didžiuotis – bent teoriškai išsiskirsime iš Baltijos šalių kaimynių ir pirmausime pagal minimalų užmokestį. Tačiau ...

Daržovių kainos šoko aukštyn: rado naują kaltininką

Pernai praūžusios liūtys, o šiemet derlių nustekenusios sausros gerokai išaugino populiariausių lietuviškų daržovių kainas. Tačiau pasirodo, kad dėl kainų šuolio kaltos ne tik nepalankios oro sąlygos, bet ir prekybos ...

Kaip išsirinkti kiemui tinkamiausius vartus?

Siekiant aptverti privatų žemės sklypą tvora, dar vienu svarbiu elementu tampa tinkamai parinkti kiemo vartai. Vartai gali būti įvairaus dizaino, tačiau specialistai pataria juos derinti prie tvoros tam, kad bendras vaizdas žemės sklype būtų ...

Stebina ne vieną: nealkoholinis „džinas“ už 30 eurų

Nuo šių metų sugriežtinus prekybą alkoholiu bei uždraudus bet kokią alkoholio reklamą, prekybininkai ieško naujų būdų reklamuoti savo produkciją bei patraukti pirkėjų. Vienas būdų apeiti reklamos draudimus – nealkoholinių gėrimų ...

Ekonomistų verdiktas: pastarasis dešimtmetis lietuvių gyvenimui bus lemtingas

Trečiadienį pristatytame Lietuvos Respublikos Vyriausybės įgyvendinamų šešių struktūrinių reformų – mokesčių, sveikatos apsaugos, švietimo, inovacijų, pensijų ir šešėlio mažinimo srityse – ekonominėje ...

ES apkarpys išmokas Lietuvai: ragina ruoštis jau dabar

Naujasis Europos Sąjungos (ES) investicijų laikotarpis Lietuvai ir šalies verslininkams pažers iššūkių, kuriems ruoštis verslo organizacijų ir Finansų ministerijos atstovai siūlo pradėti jau dabar. Pagerėjus Lietuvos ...

Į Lietuvą žengia nauja turizmo bendrovė: siūlys keliones pamėgtomis kryptimis

Šių metų rugsėjo 27 dieną Latvijoje įsteigta įmonė „TT Baltics“ pradeda tarptautinio kelionių prekės ženklo TUI pardavimus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. „TT Baltics“ veikia didžiausio pasaulyje kelionių ...

Krizės pamokos Lietuvai: 20 metų atsiliekame nuo to, kas jau buvo padaryta

Šiemet pasaulyje galima „švęsti“ dvigubą, nors ir nemalonų, jubiliejų – lygiai prieš 20 metų ekonominė krizė paralyžiavo Rusiją, o lygiai prieš dešimtmetį bankrutavo JAV bankas milžinas ...

Bankų statistika: kortelės tapo įpročiu – jomis atsiskaitoma vis dažniau

Banko kortelėmis už prekes ir paslaugas atsiskaitoma vis dažniau, auga ir bendra operacijų kortelėmis apyvarta, rodo Lietuvos bankų asociacijos (LBA) duomenys. Specialistų vertinimu, negrynieji pinigai tampa vis labiau įprasti, o prie augimo ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas