Prasideda metinių pokalbių sezonas: ko nori darbuotojai?

(Puslapis 1 iš 2)


Alloverpress nuotr. Darbuotojai

2016-01-05 11:54

 Sausį prasideda metinių pokalbių sezonas, kurių metu aptariami veiklos rezultatai, uždaviniai ateičiai, derinami darbdavio ir darbuotojų lūkesčiai. Tačiau „Aon Best Employers program“ tyrimo duomenys rodo, kad metinių pokalbių tam ne visuomet pakanka. Pavyzdžiui, tik 50 proc. darbuotojų Lietuvoje jaučia, jog aukščiausi vadovai suteikia aiškią veiklos kryptį ateičiai.

„Daugelyje Lietuvos organizacijų naudojamos darbuotojų veiklos valdymo sistemos, kuriose reikšmingą vietą užima metiniai pokalbiai, skirti darbuotojų veiklai ir jos rezultatams aptarti. Tokios sistemos diegiamos norint suformuoti bendrą darbuotojų ir darbdavių supratimą, kokių rezultatų ir kaip geriausiai reikėtų siekti. Jos taip pat padeda derinti ir valdyti organizacijos bei darbuotojų lūkesčius“, – sako Almanta Jakštaitė-Vinkuvienė, konsultacijų ir mokymo kompanijos „OVC Consulting“ partnerė ir įsitraukimo tyrimų vadovė.

Kaip rodo tyrimo duomenys, beveik dviem trečdaliams darbuotojų Lietuvoje aiškūs tiesioginio vadovo lūkesčiai ir keliami tikslai. O 5 iš 7 darbuotojų supranta, kaip jų asmeniniai darbo tikslai yra susiję su visos organizacijos tikslais.

Neišnaudotos progos

Vis dėlto, pasak A. Jakštaitės-Vinkuvienės, kiti rodikliai atskleidžia, jog metinių pokalbių suteikiamos galimybės Lietuvos įmonėse dažnai išnaudojamos nepakankamai.

„Tyrimų metu darbuotojų išsakyti pastebėjimai kelia klausimų ir apie tinkamą metinių pokalbių paskirties realizavimą, ir apie jų vedimo kokybę. Pavyzdžiui, tik 7 iš 12 darbuotojų mano, kad paskutinis jų veiklos metinis įvertinimas atspindėjo visų metų veiklą, ir vos daugiau nei pusė apklaustųjų teigia, jog vadovai įkvepia juos padaryti geriausia, ką gali. Tai, tikėtina, lemia faktas, kad tik 46 proc. darbuotojų sulaukia aiškiai išreiškiamo pripažinimo už savo indėlį siekiant organizacijos tikslų“, – sako A. Jakštaitė-Vinkuvienė.

Be to, vos daugiau nei pusė darbuotojų – atitinkamai 52 proc. ir 54 proc. – mano, jog darbe į jų nuomonę ir pasiūlymus atsižvelgiama, jog organizacijoje jie yra įtraukiami į savo darbui svarbių sprendimų priėmimą ir gali daryti jiems įtaką.

Nori kalbėtis dažniau

Tyrimų duomenys taip pat rodo, kad aiškios darbų ir tikslų krypties kai kurių organizacijų darbuotojai pasigenda ne tik per metinius pokalbius, bet ir per visus metus.

„Mažiau nei pusė – 47 proc. – darbuotojų teigia, kad tiesioginis vadovas visus metus su jais dalijasi atsiliepimais, padedančiais dirbti geriau ir efektyviau. Taip pat tik 42 proc. darbuotojų teigia, kad tai, kaip organizacijoje valdoma veikla, leidžia jiems maksimaliai prisidėti prie jos sėkmės. Tad čia kyla ir su vykdomo verslo dinamika, ir su organizacijų kultūra susijęs klausimas „Ar metiniai pokalbiai vis dar turėtų būti metiniai?“, – sako A. Jakštaitė-Vinkuvienė.

Straipsnio puslapiai:

Close

Brangsta degalai: kainos neketina stabilizuotis

Dar vasarą ėmę brangti degalai ir toliau plonina vairuotojų pinigines. Degalų kainos toliau didėjo ir šį mėnesį. O štai dyzelinui per mėnesį pabrangus net šešiais procentais, jo kaina beveik susilygino su ...

Didesnė minimali alga Lietuvoje: kiek žmonės gaus „į rankas“

Nuo kitų metų Lietuvoje kylantis minimalus atlyginimas po mokesčių reformos vers lietuvius didžiuotis – bent teoriškai išsiskirsime iš Baltijos šalių kaimynių ir pirmausime pagal minimalų užmokestį. Tačiau ...

Daržovių kainos šoko aukštyn: rado naują kaltininką

Pernai praūžusios liūtys, o šiemet derlių nustekenusios sausros gerokai išaugino populiariausių lietuviškų daržovių kainas. Tačiau pasirodo, kad dėl kainų šuolio kaltos ne tik nepalankios oro sąlygos, bet ir prekybos ...

Kaip išsirinkti kiemui tinkamiausius vartus?

Siekiant aptverti privatų žemės sklypą tvora, dar vienu svarbiu elementu tampa tinkamai parinkti kiemo vartai. Vartai gali būti įvairaus dizaino, tačiau specialistai pataria juos derinti prie tvoros tam, kad bendras vaizdas žemės sklype būtų ...

Stebina ne vieną: nealkoholinis „džinas“ už 30 eurų

Nuo šių metų sugriežtinus prekybą alkoholiu bei uždraudus bet kokią alkoholio reklamą, prekybininkai ieško naujų būdų reklamuoti savo produkciją bei patraukti pirkėjų. Vienas būdų apeiti reklamos draudimus – nealkoholinių gėrimų ...

Ekonomistų verdiktas: pastarasis dešimtmetis lietuvių gyvenimui bus lemtingas

Trečiadienį pristatytame Lietuvos Respublikos Vyriausybės įgyvendinamų šešių struktūrinių reformų – mokesčių, sveikatos apsaugos, švietimo, inovacijų, pensijų ir šešėlio mažinimo srityse – ekonominėje ...

ES apkarpys išmokas Lietuvai: ragina ruoštis jau dabar

Naujasis Europos Sąjungos (ES) investicijų laikotarpis Lietuvai ir šalies verslininkams pažers iššūkių, kuriems ruoštis verslo organizacijų ir Finansų ministerijos atstovai siūlo pradėti jau dabar. Pagerėjus Lietuvos ...

Į Lietuvą žengia nauja turizmo bendrovė: siūlys keliones pamėgtomis kryptimis

Šių metų rugsėjo 27 dieną Latvijoje įsteigta įmonė „TT Baltics“ pradeda tarptautinio kelionių prekės ženklo TUI pardavimus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. „TT Baltics“ veikia didžiausio pasaulyje kelionių ...

Krizės pamokos Lietuvai: 20 metų atsiliekame nuo to, kas jau buvo padaryta

Šiemet pasaulyje galima „švęsti“ dvigubą, nors ir nemalonų, jubiliejų – lygiai prieš 20 metų ekonominė krizė paralyžiavo Rusiją, o lygiai prieš dešimtmetį bankrutavo JAV bankas milžinas ...

Bankų statistika: kortelės tapo įpročiu – jomis atsiskaitoma vis dažniau

Banko kortelėmis už prekes ir paslaugas atsiskaitoma vis dažniau, auga ir bendra operacijų kortelėmis apyvarta, rodo Lietuvos bankų asociacijos (LBA) duomenys. Specialistų vertinimu, negrynieji pinigai tampa vis labiau įprasti, o prie augimo ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas