Susitikimas su darbdaviu už įmonės ribų: klaidos, kurių reikėtų vengti

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Darbo pokalbis

2016-03-16 10:14

Šiandieninės tendencijos rodo, kad vis daugiau darbo santykių užsimezga už organizacijų ribų – konferencijose, parodose, karjeros dienų mugėse. „Šiuolaikinė dinamiška darbo rinka lemia tai, kad planuoti karjerą ir kaupti vertingas patirtis pradedama vis anksčiau ir šis procesas tęsiasi visą gyvenimą. Tradicinių darbo paieškos būdų, pavyzdžiui, CV siuntimo elektroniniu paštu, jau nebeužtenka. Didelis dėmesys skiriamas ryšiams megzti susitikimų su verslo atstovais, potencialiais darbdaviais ar partneriais metu“, – sako Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) Integracijos ir karjeros direkcijos direktorė Ugnė Narkevičiūtė.

Prieš kovo 17 d. VGTU Karjeros dienų metų vyksiančią Įmonių kontaktų mugę U. Narkevičiūtė sako sulaukianti daugybės studentų ir absolventų klausimų apie teisingą pasiruošimą susitikimui su darbdaviu. Anot jos, tokie susitikimai skiriasi nuo darbo pokalbių, todėl svarbu išvengti kelių esminių klaidų.

Nepamirškite kelių CV kopijų

Šiais technologijų laikais atvykus į darbo pokalbį retai prašoma turėti savo gyvenimo aprašymą (CV) popieriniu formatu. Tačiau susitinkant su potencialiu darbdaviu konferencijose ar karjeros dienų mugėse būtina turėti atspausdintą CV. „Gali prireikti net keliolikos kopijų, jei ketinate susitikti su kelių įmonių atstovais“, – atkreipia dėmesį U. Narkevičiūtė.

Anot jos, gerai parengto CV taisyklės lieka tos pačios: kokybiška, reikalavimus atitinkanti nuotrauka, išsamus patirties ir gebėjimų aprašymas, nereikalingos informacijos pertekliaus vengimas, sklandus, taisyklingas, be skyrybos ir rašybos klaidų tekstas, tiksliai nurodyti kontaktiniai duomenys.

VGTU Integracijos ir karjeros direkcijos direktorė atkreipia dėmesį, kad nereikėtų aklai kopijuoti pavyzdinių CV, kurių gausu internete: „Rengiant CV galima atsižvelgti į įvairius pavyzdžius, patarimus, tačiau tekstas turėtų būti individualus ir atspindėti asmenybę, kurią gyvai susitinka darbdavys. Be to, labai svarbu nemeluoti ir pateikti teisingą informaciją, nes labai lengvai galima ją patikrinti“.

Neklausinėkite to, ką galima rasti internete

Keičiantis karjeros planavimo suvokimui, šiandien naujomis galimybėmis domisi visi – tiek pirmo kurso studentai, tiek studijas baigę ir net darbo rinkoje jau įsitvirtinę asmenys. Norint išsiskirti tarp daugybės konkurentų, prieš dalyvaujant konferencijose ar karjeros mugėse reikėtų atlikti keletą namų darbų.

Visų pirma – būtina jau prieš renginį išanalizuoti dalyvaujančių įmonių sąrašą, pasidomėti, kur stovės įmonių stendai, susiplanuoti vizitus juose pagal asmeninius prioritetus. Siūloma pirmiau susitikti su tų įmonių atstovais, kurių darbo pozicijos domina mažiau – tokie pokalbiai gali tapti puikia treniruote prieš susitikimą su labiausiai trokštamu darbdaviu.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas