Tyrimas: ko tikisi Lietuvos darbuotojai?


Karolio Kavolėlio (Fotodiena) nuotr.

Ekonomika.lt

2011-10-05 12:17

 Darbuotojai patenkinti darbu ir vadovu, tačiau norėtų didesnio atlyginimo

Kiekvienas darbuotojas vertina darbą skirtingai: vienam svarbu pajamos, kitam – atlygis, trečiam – bendra atmosfera darbe ar santykiai su vadovu. Įvertinę įvairius kriterijus, dauguma darbuotojų negaili gerų žodžių nei savo darbui, nei vadovui, tik norėtų geresnio atlygio už atliktą darbą.

Dauguma darbuotojų pripažįsta, kad darbe būna visokių situacijų – ir džiuginančių, ir nuviliančių, tačiau didžioji dalis darbuotojų nepultų keisti savo darbo. Daugiau nei kas antras (60 proc.) CVbankas.lt apklausoje dalyvavęs darbuotojas pripažįsta, kad gavęs kito darbo pasiūlymą, turėtų labai gerai pagalvoti apie darbo keitimą. Vadinasi, darbdaviai gali džiaugtis – dauguma darbuotojų lojalūs savo darbui ir įmonei.

Tačiau yra apie trečdalį tokių, kurie, atsiradus progai, keistų darbą net nesusimąstę. Vidutiniškai kas trečias darbuotojas nuolatos galvoja apie darbo keitimą.

Turimu darbu absoliučiai patenkinti yra vos keli procentai respondentų. Jie kategoriškai atsisakytų bet kokių kitų darbo pasiūlymų.

Iš atliktos apklausos rezultatų matyti, kad dauguma darbuotojų patenkinti ne tik darbu, bet ir įmonės vadovu. 9 iš 10–ies darbuotojų vadovą vertina teigiamai: dalis jų sako, kad jų vadovai – pavyzdžiai, kokie vadovai turi būti iš tikrųjų: supratingi, gerbiami, bet taip pat ir griežti. Kiti respondentai, nors apibūdina savo vadovus kaip itin nuo nuotaikos priklausančius, vis dėlto negaili jiems pagiriamųjų žodžių. Tačiau yra apie 10 proc.  apklausos dalyvių, kuriems jų vadovas – su žmonėmis nesiskaitantis asmuo.

Truputį prasčiau nei darbo specifiką ir vadovą darbuotojai vertina savo atlyginimus. Dauguma nėra labai patenkinti: 59 proc. CVbankas.lt respondentų mano, kad jie uždirba per mažai. Tik kas ketvirtas darbuotojas sutinka, kad gauna tokį atlyginimą, kokį ir turėtų gauti pagal savo atliekamas funkcijas. Vis dėlto yra keli procentai tokių, kurie mano, kad gauna per daug, ir tuo labai džiaugiasi.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas