Vyrų sėkmę prieš moteris nulemia gamta, o ne darbštumas


Fotodienos nuotr.

Žinių radijas

2014-03-07 19:59

„Nusistovėjusi yra tvarka, kad tam tikros pozicijos, pareigos iššaukia tam tikrą lytį”, - pripažįsta darbo paieškos portalo cvonline.lt marketingo vadovė Rita Karavaitienė. Vadovaujančios pozicijos dažniausiai patikimos į vyrų rankas. Pašnekovės teigimu, tai galima vadinti diskriminacija, tačiau tokią situaciją lemia skirtingų lyčių duomenys.

Diskriminacija ar norma?

„Tai galima pavadinti diskriminacija, kai darbo skelbime nurodoma, kad pirmumas teikiamas vyrams. To net negalima nurodyti, bet pagal nutylėjimą įmonė tikisi vyro arba moters.”

„Pavyzdžiui, tokia nusistovėjusi tvarka: buhalteriai – tikimasi, kad bus moterys, prekyboje pardavėja – konsultantė bus moteris, padavėja bus moteris, jeigu tai transporto sritis, tikisi, kad tai bus vyras, jeigu vadovas – irgi vyras”, - aiškino R. Karavaitienė.

Vyrai kaip patinėliai

Lyčių skirtumai, pašnekovės nuomone, daro įtaką tam, kad moterys neturi didelių ambicijų užimti aukštas pareigas, uždirbti milijoninius atlyginimus. Tai lemia ir psichologiniai, ir fiziniai veiksniai.

„Vyrai turi daugiau ambicijų siekti ir pasiekti kažkokį prestižinį darbą, turėti pareigas. Na, jiems reikia daugiau tų prestižinių dalykų. Čia kaip gamtoje. Patinėlis vis tiek nori pasirodyti, pasipuikuoti, kad jis gražesnis, spalvingesnis”, - „Žinių radijo” laidoje „Ryto espresso” aiškino pašnekovė.

„Taip ir pas žmones. Vyrams reikia daugiau tų prestižinių dalykų. Moteris tuo tarpu rūpinasi stabilia šeimos padėtimi, kad būtų užtikrintos stabilios šeimos pajamos, kad visi būtų aprūpinti, kad būtų užtikrinta ta stabili gerovė”, - sakė R. Karavaitienė.

Kodėl jiems lengviau?

Vyrams, specialistės teigimu, kasdieninis stabilumas nėra tiek svarbus, kiek jiems rūpi patenkinti save, realizuoti, nugalėti kažką, imtis naujo iššūkio. R. Karavaitienė mano, kad tiesiog lyčių skirtumai priveda prie to, kad moterys yra kasdien darbštesnės, bet neturi didelių siekių užimti aukštas pareigas.

Taip pat pašnekovė pripažino, kad būtent vyrams yra lengviau įsidarbinti. Pirmenybė jiems teikiama dėl to, kad šie greičiau sutinka dirbti ilgiau, noriai vyksta į komandiruotes, jiems galima skirti didesnį darbo krūvį, vyrai laikomi mobilesniais.

Kiek dėmėsio darbo pokalbių metu skiriama išvaizdai? Atsakydama į šį klausimą specialistė patikino, kad visų pirma yra vertinamas profesionalumas, o išvaizda – antraeilis dalykas.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas