„Western Union“ viceprezidentas: Lietuva – mūsų sėkmės istorija

(Puslapis 2 iš 4)

Viktorija Chockevičiūtė

2016-10-25 19:31

Western Union“ veikia virš 200 šalių. Oficialiai nesame tik dvejose šalyse – Irane ir Šiaurės Korėjoje. Nėra globalesnės kompanijos. Ir tai atsispindi Vilniuje“, – sako viceprezidentas.

„Čia mūsų įkurtame centre kalbama 30 kalbų. Vienas žmogus žino apie 3 kalbas. Tai daro įspūdį. 96 proc. iš jų turi universitetinį išsilavinimą ir tai vėl nusako darbo kokybę. Vykdome susidomėjimo apklausas. Vilniuje itin didelis darbuotojų susidomėjimas kompanijos veikla. Didesnis nei kitose šalyse“, –prideda Šarūnas Šuipis, Western Union Lietuvoje vadovas. Johnas Dye‘us Lietuvos verslo aplinkę įvertina atsižvelgdamas ir į tai, kad jau dabar yra žmonių, kurie atvyksta į šią šalį dirbti iš kitų šalių.

„Yra šalių, kurios stagnacijoje – neauga ir turi riziką prarasti jaunų žmonių kartą, kurie išvyksta ir negrįžta. Nekalbu vien apie Lietuvą, taip pat ir Airija bei kitos šalys Europoje. Bet jei turi gyvą sektorių, tarptautinę rinką, jie liks. Ir manau, kad link to reikėtų eiti. Tikrai nustebau, kad yra ir žmonių atvykstančių į Lietuvą dirbti“, – sako jis.

Paklausus apie naująjį Darbo kodeksą pašnekovas atviravo, kad žino apie jį, tačiau tai neverčia kompanijos priimti kažkokių naujų sprendimų ar keisti veiklą Lietuvoje. „Mes esame reguliuojami daugybės įstatymų, ne tik Kodekso. Įstatymai yra kas yra, su jais dirbama, aiškinamasi kaip maksimizuoti pastangas. Aš labiau susirūpinčiau, jei darbo kokybė būtų prasta“, – sako pašnekovas.

O štai Šarūnas Šuipis atskleidžia, kad su kai kuriais iššūkiais buvo susidorota anksčiau kompanijos viduje. Kodekse šie pataisymai atsiras tik dabar.

„Iš Vilniaus mes aptarnaujame visus kontinentus išskyrus vieną. Tai reiškia, kad turime funkcijas, kurios veikia 7 dienas per savaitę, 24 valandas per parą. Ir tai reiškia, kad kartais, jei sistemai kas nutinka, darbuotojams reikia dirbti šiek tiek ilgiau. Ankstesnis Darbo kodeksas neapibrėžė, kaip reikėtų elgtis tokiomis situacijomis. Kilo iššūkių, kaip reikėtų susitarti dėl papildomo darbo. Tačiau tai maži iššūkiai, kuriuos jau praeityje turėjome įveikti. Naujasis Darbo kodeksas apibrėš galimybes, kaip susitvarkyti su tokiomis unikaliomis situacijomis. Tai 21 – ojo amžiaus rezultatas, nes verslai tampa tarptautiniais, teisinė sritis taip pat eina link to“, – įvertina jis.

Johnas Dye‘us: galime būti savo sėkmės aukos

Verslo aplinka per šešerius metus itin pasikeitė. Tai pastebi Johnas Dye‘us kalbėdamas apie augančią konkurenciją. Kol kas problemų pritraukiant darbuotojus nekyla, tačiau su iššūkiais jau susiduriama.

Straipsnio puslapiai:

- Viktorija Chockevičiūtė

Close

Gitanas Nausėda. Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė

 Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų kabinetuose dusinama galimybė užtikrinti nuoseklų gyventojų pajamų didėjimą, kuris pranoktų infliacijos tempą. Štai ...

Nerijus Mačiulis. Kaip pasauliniai prekybos karai paveiks Baltijos šalis?

 Kas praėjusių metų pabaigoje atrodė tik kaip tolima rizika, šiandien tapo kasdienybe – didžiosios pasaulio šalys kone kiekvieną mėnesį paskelbia apie vis naujus importo tarifus. Ko pasaulinės prekybos fronte galima tikėtis ...

Julita Varanauskienė. Atotrūkis tarp vyrų ir moterų pensijų – iššūkis ne tik Lietuvai

 „Sodros“ duomenimis, Lietuvoje atotrūkis tarp vidutinių vyrų ir moterų senatvės pensijų – 17 procentų. Vidutinė vyrų pensija šių metų balandį buvo 347 eurai, moterų – 288 eurai. Atotrūkį lemia tai, kad moterys ...

Tadas Povilauskas. Devyni mėnesiai iki „Brexit“: daug neaiškumo ir grėsmių

 Praėjo kiek daugiau negu dveji metai nuo „Brexit“ referendumo ir liko mažiau negu devyni mėnesiai iki oficialaus Jungtinės Karalystės pasitraukimo iš Europos Sąjungos (ES). Galima pripažinti, kad referendumo rezultatas kol ...

Rūta Vainienė. Ką parems parama būstui?

 Baigėsi Seimo pavasario sesija – baigėsi laiku, ir tai yra geroji žinia. Sprendimų buvo apstu – ypač paskutines dvi savaites dėmesį kaustė mokesčiai ir pensijos. Pasibaigusioje sesijoje buvo padėtas ir teisinis pamatas padėti ...

G. Nausėda ir M. Dubnikovas parašė pažymius reformoms: pasirašytų po priėmimu ar ne?

Seimui priėmus mokesčių ir pensijų reformą, dideli pokyčiai laukia jau nuo kitų metų. Ar visgi pokyčiai bus palankūs ar ne, diskutuojama su mokesčių ekspertu Mariumi Dubnikovu ir ekonomistu Gitanu Nausėda. Tiesa, prezidentė pasirašė kol kas ...

Tadas Povilauskas. Ar ne per daug lietuviui 57 eurai piniginėje?

Vidutiniškai lietuvio piniginėje galima rasti 57 eurus grynųjų pinigų. Daugiau negu vidutiniškai savo piniginėse turi prancūzas, suomis ar belgas, kurių vidutinės pajamos yra bent keturis kartus didesnės negu lietuvio. Tokius duomenis ...

Jūratė Cvilikienė. Ar verta studentui parduoti savo vasarą?

Jei esate studentas ar studentė ir dairotės sezoninio darbo skelbimų, jums tikriausiai patiktų darbas vasarai Kipro ar Ispanijos viešbutyje: su apgyvendinimu, maitinimu ir fiksuotu mėnesio atlyginimu. Tačiau kas vertingiau – vasarą ...

Robertas Dargis: ne vien verslai, bet ir kai kurie politikai ieško naudos

Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) prezidentas Robertas Dargis įsitikinęs, kad tokia valstybė, kurioje politikai ir verslas visiškai nebendrautų, neegzistuoja. Tačiau jis ragina nepamiršti, kad dėl verslo poveikio politikai ...

Julita Varanauskienė. Ar medianos ir kvantiliai apšvies besislepiančius šešėlyje?

Pradėjus viešai skelbti vidutines algas įmonėse, buvo tikimasi, kad didelio dėmesio sulauks tie darbdaviai, kurie moka pačius mažiausius atlyginimus. Kai toje pat vietovėje ta pačia veikla užsiimančių įmonių atlyginimų vidurkiai ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas